ميزان عیدی سال 88 کارگران حداقل 527 و حداکثر 756 هزار تومان

میزان عیدی و پاداش پایان سال کارگران هر سال براساس مصوبه سال 1370 مجلس تعیین می شود. بر این اساس کارگاه های مشمول قانون کار باید به ازای یک سال کار معادل دو ماه آخرین دستمزد دریافتی را به عنوان عیدی و پاداش به کارگران خود بپردازند.

در این مصوبه آمده است: مبلغ پرداختی نباید از معادل 90 روز (3ماه) حداقل دستمزد روزانه تعیین شده کارگران بیشتر شود.

با توجه به اینکه در سال جاری حداقل حقوق ماهانه کارگران مشمول قانون کار 263 هزار و 520 تومان تعیین شده است لذا عیدی کارگران حداقل 527 هزار و 40 تومان و حداکثر 790 هزار و 560 تومان خواهد بود.
براساس این قانون و طبق اظهارنظر مسوولان وزارت کار و امور اجتماعی، کارگران موقت و قراردادی نیز مشمول دریافت عیدی و پاداش هستند. شایان ذکر است، طبق قانون مالیات، تا مبلغ 416 هزار و 667 تومان این پاداش و عیدی معاف از مالیات است و از مابقی آن 10 درصد مالیات دریافت می شود.
کلیه کارفرمایان مکلف هستند به هر یک از کارگران خود به نسبت یک سال کار معادل 60 روز آخرین مزد به عنوان عیدی و پاداش بپردازند.

بدیهی است مبلغ پرداختی از این بابت به هر یک از کارگران نباید از معادل 90 روز حداقل مزد روزانه قانونی تجاوز کند، ضمناً بر اساس تبصره یک ماده واحده مذکور، مبلغ پرداختی به کارگرانی که کمتر از یک سال در کارگاه کار کرده اند باید به ماخذ 60 روز مزد و به نسبت ایام کارکرد در سال محاسبه شود.

مبلغ پرداختی از این بابت برای هر ماه نباید از یک دوازدهم سقف تعیین شده موضوع ماده واحده این قانون تجاوز کند. در کارگاه هایی که مطابق رویه جاری کارگاه بیش از مبلغ فوق پرداخت می کند برابر تبصره دو ماده واحده فوق، عرف کارگاه معتبر است.